10.03

Вопрос #63753
Оплатят отпуск когда увольняешься

Автор:

Кристина , Город: Москва / регион Москва, 10.03.2022 09:40:00

Суть вопроса:

Работал в организации 4 года, 2 года подряд не брал отпуск. Сейчас увольняюсь, мне оплатят отпуск

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).

Согласно ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает основную норму по отпускам: каждому гражданину РФ гарантированы 28 дней отдыха за отработанный год. Таким образом, если у работодателя имеется задолженность, например, в 56 дней отпуска, потому что сотрудник уже 2 года не отдыхал, в случае увольнения работодателю необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

10.03.2022 12:31

Здравствуйте Кристина!

Конечно оплатят все неиспользованные дни отпуска. Они не сгорели, не волнуйтесь.

10.03.2022 13:56

Добрый день, обязаны оплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности