01.03
Вопрос #63650
Деятельность аптеки приостановлена.
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
01.03.2022 09:59:44
Суть вопроса:
Здравствуйте, Работаю в аптеке, после проверки росздравнадзора деятельность аптеки была приостановлена решением единственного учредителя и аптека переведена на график 5/2. Все лекарства и шкафы опечатаны. Мне дают задания распечатать новые журналы и заполнить их. Вопрос, насколько это правомерно, если приказом деятельность аптеки приостановлена. Да и скачать журналы с инета стоит денег. Я не являюсь заведующей, этим должна занимать она.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.03.2022 12:30
Здравствуйте!
Чтобы ответить о правомерности или неправомерности закрытия аптеки, надо знать причины закрытия, о которых Вы не пишете.
03.03.2022 07:27
После проверки росздравнадзора было принято решение единственного учредителя о приостановке деятельности из-за отсутствия в штате заведующей.
01.03.2022 21:43
Здравствуйте, вы можете отказаться от выполнения и совершения данных действий, так как это не входит в вашу трудовую функцию. Журнал оформить должно ответственное должностное лицо, это трудовая функция заведующей аптеки.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.