26.02

Вопрос #63631
Не выплачивают зарплату

Автор:

Кристина , Город: Москва / регион Москва, 26.02.2022 21:29:18

Суть вопроса:

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.02.2022 22:17

Здравствуйте!

Обратитесь к работодателю о причине задержания зарплаты. От этих причин и будет зависеть Вашей дальнейшее действие.

26.02.2022 22:18

Для начала нужно подтверждение выполнения работы.

Хотя бы в виде записи телефонных переговоров.

Из которых будет полностью понятно что Вы сделали на удаленной работе, за какое время и сколько Вам должны заплатить.

26.02.2022 22:20

Работник   считается принятым на работу  с  момента допуска. Есть доказательства выполнения  тех или иных заданий, значит был (а) допущен. 

27.02.2022 02:04

Здравствуйте. Уже вся Россия работает неофициально. Об этом знают, но никому нет дела до этого. Все сидят и ждут, когда неофициальный работник обратится с жалобой. Но многие ли станут обращаться? Это контролирующим органам и нужно. Работы меньше с 8 до 17, перерыв с 13 до 14, выходной суббота и воскресенье, оклад очень даже немалый. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Только как потом будете работать? И дадут ли вам работать? Только уходить остаётся. 

И почему работник должен доказывать трудовые отношения? пусть работодатель доказывает, что работник не работал. Так будет правильнее. 

27.02.2022 07:45

Здравствуйте. Если Ваш работодатель не реагирует на Ваши просьбы, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Будет проведена проверка и принято решение. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Но в суд необходимо будет приложить к исковому заявлению хоть какие-то доказательства. 

27.02.2022 08:59

Вам необходимо обзавестись доказательствами осуществления трудовых отношений и направить в адрес это лица претензию с треьованием выплаты заработной платы в течение 10 дней с момента получения претензии. После чего напарвляйте иск в суд, с приложением доказательств осущетсвления вами трудовых функций

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
27.02.2022 18:22

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры защиты ваших прав. При установлении нарушений, работодатель будет привлечен к установленной законом административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Исходя из указанных данных, Вы не трудоустроены. И если неофициально, то и ждать выплаты, бесполезно.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?