26.02

Вопрос #63631
Не выплачивают зарплату

Автор:

Кристина , Город: Москва / регион Москва, 26.02.2022 21:29:18

Суть вопроса:

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.02.2022 22:17

Здравствуйте!

Обратитесь к работодателю о причине задержания зарплаты. От этих причин и будет зависеть Вашей дальнейшее действие.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.9
26.02.2022 22:18

Для начала нужно подтверждение выполнения работы.

Хотя бы в виде записи телефонных переговоров.

Из которых будет полностью понятно что Вы сделали на удаленной работе, за какое время и сколько Вам должны заплатить.

26.02.2022 22:20

Работник   считается принятым на работу  с  момента допуска. Есть доказательства выполнения  тех или иных заданий, значит был (а) допущен. 

27.02.2022 02:04

Здравствуйте. Уже вся Россия работает неофициально. Об этом знают, но никому нет дела до этого. Все сидят и ждут, когда неофициальный работник обратится с жалобой. Но многие ли станут обращаться? Это контролирующим органам и нужно. Работы меньше с 8 до 17, перерыв с 13 до 14, выходной суббота и воскресенье, оклад очень даже немалый. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Только как потом будете работать? И дадут ли вам работать? Только уходить остаётся. 

И почему работник должен доказывать трудовые отношения? пусть работодатель доказывает, что работник не работал. Так будет правильнее. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.02.2022 07:45

Здравствуйте. Если Ваш работодатель не реагирует на Ваши просьбы, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Будет проведена проверка и принято решение. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Но в суд необходимо будет приложить к исковому заявлению хоть какие-то доказательства. 

27.02.2022 08:59

Вам необходимо обзавестись доказательствами осуществления трудовых отношений и направить в адрес это лица претензию с треьованием выплаты заработной платы в течение 10 дней с момента получения претензии. После чего напарвляйте иск в суд, с приложением доказательств осущетсвления вами трудовых функций

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.02.2022 18:22

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры защиты ваших прав. При установлении нарушений, работодатель будет привлечен к установленной законом административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Исходя из указанных данных, Вы не трудоустроены. И если неофициально, то и ждать выплаты, бесполезно.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет