26.02

Вопрос #63629
Незаконное перечисление зарплаты.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 26.02.2022 19:20:16
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я никогда не писала заявления на перечисление зарплаты в банк. Работодатель платил по квитанциям. Один раз будучи на больничном листе мне была переведена зарплата по номеру тел, привязанного к сберкарте. Потом, при незаконном увольнении мне также пришел расчет на карту сбер. Уже по реквизитам. Может ли работодатель позже подать в суд о незаконном обогощении?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна  
26.02.2022 20:13

Если это заработная плата и она подтверждена соответствующими документами:трудовой договор, расчетные листы, ведомости ,где Вы расписывались за з.плату,то никакого неосновательного обогащения у Вас нет.

Ответить
Пользователь: Елена  
26.02.2022 21:36

Дело в том, что по договору оклад 12800,фактически я получала 30 тысяч и расписывалась за 30 тысяч. На суде работодатель утверждает и предоставил сфальсифицированые ведомости с моей якобы росписью в 12800. На сберкпрту мне было перечислено 25 тыс, а аванс 5 тыс прошел по ведомости. Я на основании этого перечисления в банк пытаюсь доказать истинный размер зарплаты. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна  
26.02.2022 22:15

Можете оспаривать подпись в ведомости,если она не Ваша,ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
26.02.2022 21:02

Здравствуйте!

В чём Вы обнаружили незаконное Ваше обогащение? Перевод зарплаты на банковской счёт работника не является каким-то обогащением.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
26.02.2022 21:27

Здравствуйте. Нет, не может. Законные основания получения этих денежных средств у Вас имеются. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.02.2022 18:30

Здравствуйте, вы получили данные выплаты на законных основаниях, полученное вами неосновательным обогащением не является.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы