Вопрос #63629
Незаконное перечисление зарплаты.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 26.02.2022 19:20:16

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я никогда не писала заявления на перечисление зарплаты в банк. Работодатель платил по квитанциям. Один раз будучи на больничном листе мне была переведена зарплата по номеру тел, привязанного к сберкарте. Потом, при незаконном увольнении мне также пришел расчет на карту сбер. Уже по реквизитам. Может ли работодатель позже подать в суд о незаконном обогощении?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна Рейтинг 7.7

26.02.2022 20:13

Если это заработная плата и она подтверждена соответствующими документами:трудовой договор, расчетные листы, ведомости ,где Вы расписывались за з.плату,то никакого неосновательного обогащения у Вас нет.

Ответить

Пользователь: Елена

26.02.2022 21:36

Дело в том, что по договору оклад 12800,фактически я получала 30 тысяч и расписывалась за 30 тысяч. На суде работодатель утверждает и предоставил сфальсифицированые ведомости с моей якобы росписью в 12800. На сберкпрту мне было перечислено 25 тыс, а аванс 5 тыс прошел по ведомости. Я на основании этого перечисления в банк пытаюсь доказать истинный размер зарплаты.

Ответить

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна Рейтинг 7.7

26.02.2022 22:15

Можете оспаривать подпись в ведомости,если она не Ваша,ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы.

Ответить

Юрист: Мурашко Владимир Меликович

26.02.2022 21:02

Здравствуйте!

В чём Вы обнаружили незаконное Ваше обогащение? Перевод зарплаты на банковской счёт работника не является каким-то обогащением.

Ответить

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

26.02.2022 21:27

Здравствуйте. Нет, не может. Законные основания получения этих денежных средств у Вас имеются.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

27.02.2022 18:30

Здравствуйте, вы получили данные выплаты на законных основаниях, полученное вами неосновательным обогащением не является.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный