Вопрос #63570
Может ли работодатель сократить оплату часа, ставку беременной женщине, если она попросила сократить смену с 11.5 до 8

Если в трудовом договоре закреплены 243 руб/час, то это существенное условие для договора данного вида.  Произвольное изменение согласованного размера оплаты тружа со стороны работодателя недопустимо.  Отпусные и прочие выплаты, как правило, начисляются исходя из среднего заработка....при почасовой оплате и снижении общей продолжительности смены, снизится сумма заработка и, соответственно, суммы всех производных от заработка выплат.   А вот что Вы подразумеваете под словом "ставка" в общем контексте вопроса не совсем непонятно.  243 руб/час при повременной оплате труда - это и есть ставка.  Если существует еще некая ставка, например в виде ежемесячного оклада, то возможно что система оплаты у Вас в действительности вовсе не повременная.  Для правильного ответа на подобные вопросы желательно прикладывать текст трудового договора с "закрашенными" персональными данными.