Вопрос #63474
Внешнее совместительство и отсутсвие основной работы.

Здравствуйте, можно пояснить следующую ситуацию. Трудоустраивалась на ставку в августе 2021 и была также принята по внешнему совместительству на 0, 5 ставки. По внешнему совместительству вышла на работу в августе. А по основной ставке заявление написали о приеме на работу на сентябрь, но не подписали т.к. нужен был медосмотр, пакет документов я сдала им в отдел кадров, проходила медосмотр на котором и были выявлены проблемы со здоровьем, требовалась операция. Работодатель был об этом предупрежден, но сказали пусть пакет документов с трудовой лежит и как пролечишься, то придешь. По работе внешнего совместителя написала заявление на отпуск без содержания с октября по середину ноября. Сентябрь я работала по внешнему. В итоге вышла с 15 ноября к ним на работу. Т.к. шло восстановление после лечения я не оформлялась на основную работу. И ходила как внешний совместитель.И в январе решила не трудоустраиваться вовсе на основную, куда хотела изначально, а перейти на основную на ставку, где я трудилась внешним совместителем. Получается, что я писала заявление о внешнем совместительстве в августе, потом написала заявление об увольнении на 31.01.22 и заявление о приеме на работу на основную ставку с 01.02.22 и отдала трудовую книжку. Будет ли указано в трудовой книжке, что я работала внешним совместителем или работодатель сразу оформит приказом от февраля? Ведь вроде работа внешним совместителем указывается только по желанию работника да и то по месту основной работы, которого у меня не было.