Вопрос #63448
Наши права и действия

Автор:

Любовь , Город: Смоленск / обл Смоленская, 13.02.2022 15:54:01

Суть вопроса:

Скажите пожалуйста. У меня проблема такая. Я работаю старшим кассиром в магазине Иголочка г. Смоленска. У нас есть две смены. В смене по два человека. Ст. Кассир и продавец консультант. В коллективе 4 человека и заведующая. Приехала проверка из Москвы выяснили, что заведующая делала левые возвраты и в сейфе лежали 30 тыс. так сказать фальшивые. Вызвали милицию, взяли показания с неё, отпечатки допросили нас и повезли её в отделение. Нас запугивают, что мы знали и не сказали руководству о её махинациях можем тоже пойти по статье. Сказали, что половина зарплаты удержат с нас. Я сначала о её действиях не знала, так как сначала была продавцом, потом перевели в ст кассиры и то не сразу узнала. Когда всё узнала незнала кому сказать и, как отреагирует руководство. Боялась потерять работу. Какие наши действия? Имеют ли они право уволить нас по статье или лишить половины зарплаты? Как нам поступить? Руководство смотрели камеры. Мы делали инкассацию, поэтому деньги мы видели. Написали обьянительные. Спасибо заранее.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич

13.02.2022 16:00

Кто именно Вас запугивает и заявляет об удержании половины зарплаты? Без установления вины конкретного работника в нарушениях его не могут ни уволить по статье, ни привлечь к материальной ответственности. В случае нарушени трудовых прав обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд

Ответить

Юрист: Будников Алексей Сергеевич

13.02.2022 16:25

Люба, вы уверены, что ваши оппоненты не читают этот сайт? Если вы смогли задать вопрос, значит имеете доступ ко всем зарегистрированным участникам. У каждого указан регион и по несколько контактов. Выбирайте, обращайтесь, по региону, по виду деятельности, если по сети хотите получать консультации и документы, мониторить надо ценовую политику.

Писать желательно на сторонние контакты, у меня уже были непонятки. Некто написал мне в личку, для ответа надо заполнять форму, иначе не ответишь, указал стоимость 500р. заказчик возмутился, стал на форме просить защиту, от выбивания денег :))

Ответить

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

13.02.2022 19:05

Здравствуйте. В Вашем вопросе мало информации. Ситуация не однозначная. Возбудить уголовное дело в отношении Вас работодатель не сможет, это не его компетенция. Заявление написать может, но здесь вопрос сбора доказательств, которые будет собирать следовател. Насчёт увольнения тоже самое, однако если Вы знали и не сказали, то возможно увольнение за утрату доверия. Вы ведь материально ответственное лицо.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 6 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный