13.02

Вопрос #63442
В какой суд подавать о привлечении.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 13.02.2022 11:00:39

Суть вопроса:

Уважаемые специалисты, Работодатель не выдает копии документов согласно ст. 62 ТК РФ. Было два письменных заявления с отметкой о получении. Подавала 2 жалобы в прокуратуру, работодатель не реагирует. В какой суд я должна обратиться, в мировой или федеральный о привлечении работодателя к административной ответственности и взыскании морального вреда. Можно указать требования в одном заявлении?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.02.2022 12:13

До суда есть ТИ (трудовая инспекция).  Жалобу по сети.

Адвокат: Быков Игорь Борисович   Рейтинг 7.7
13.02.2022 12:20

В одном заявлении - нельзя, так как привлечение к административной ответственности реализуется через подачу заявления в соответстсвующие административные структуры (т.е. во внесудебном порядке), а взыскание морального вреда - только через подачу иска в суд. Иск подается в районный суд; согласно ч.6.3 ст.29 ГПК РФ, можно, по Вашему выбору, в суд по Вашему месту жительства или в суд по месту ответчика.

13.02.2022 13:02

Здравствуйте Елена!

Вы не написали какие документы вы требуете от работодателя. Согласно ст. 62 ТК РФ выдаются только документы связанные с работой!

Пользователь: Елена  
14.02.2022 20:29

Труд. Договор, справки 2 ндфл, ведомости по зарплате. 

15.02.2022 18:21

Здравствуйте Елена!

Подавайте иск в районный суд по месту нахождения организации.

13.02.2022 15:15

Здравствуйте!

Иск к организации о компенсации морального вреда подаётся в районный суд по месту нахождения организации, а не по Вашему выбору, как пишет Вам коллега Быков. Если речь идёт о филиале организации - тогда по месту нахождения филиала (ст. 28 - п. 2 ст. 29 ГПК РФ).

13.02.2022 15:18

Александровна  правильно подметила - что Елена  просит?

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности