06.02
Вопрос #63292
Временный перевод или командировка
Автор:
Алиса ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
06.02.2022 00:02:48
Суть вопроса:
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Как должны правильно оформить следующее. Временный перевод или командировка?
Исполнять те же обязанности, но в соседний город, который относится к другому территориально-административн. округу. Дело в том, что туда добираться нужно около 2х часов разными вида транспорта, что выходит около 600 руб в день[туда и обратно до дома]. Хотят оформить перевод, дорога за свой счёт, не их проблемы.
Исполнять те же обязанности, но в соседний город, который относится к другому территориально-административн. округу. Дело в том, что туда добираться нужно около 2х часов разными вида транспорта, что выходит около 600 руб в день[туда и обратно до дома]. Хотят оформить перевод, дорога за свой счёт, не их проблемы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.02.2022 09:35
Вы посмотрите свой трудовой договор,там должно быть указано место работы,то есть населенный пункт. Соседний город это уже не перевод,даже если это одно структурное подразделение.
06.02.2022 12:15
Здравствуйте, вы можете письменно отказаться от данного перевода. Вы можете обратится с жалобой на действия и решение работодателя в Государственную инспекцию труда, по вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили