04.02
Вопрос #63265
прогул или отпуск за свой счет
Автор:
Людмила ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
04.02.2022 12:38:31
Суть вопроса:
Пропустила один рабочий день из-за плохого самочувствия. Отпросилась у работодателя. Получаю расчетный лист, в котором пропущенный мною рабочий день стоит как отпуск за свой счет. При это заявление я не писала.
Имеет ли права работодатель без моего заявление оформить мне день за свой счет? Могу ли я требовать оплатить мне этот день?
Имеет ли права работодатель без моего заявление оформить мне день за свой счет? Могу ли я требовать оплатить мне этот день?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.02.2022 13:18
Видимо добиваетесь что бы уволили за прогул,больничный есть?
Оплачиваемый прогул? Это что то новое.
04.02.2022 13:52
А в связи с чем он вам должен быть оплачен? На рабочем месте вас не было. Свои обязанности вы не исполняли. Хотите оплаты этого дня, предъявите больничный лист. В противном случае это будет прогул. Отпросилась у начальства штука не доказуемая. Вам пошли на встречу и не стали усложнять. Хотите по закону выбирайте один день бс как сейчас или увольнение за прогул.
04.02.2022 14:10
Так Людмила кроме того что нахаляву деньги хочет получить так еще и минуса ставит. Наглость людей не знает границ.
23.04.2022 18:15
Да, к большому сожалению большинство хочет получить все на халяву и считают это должным...
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии