04.02
Вопрос #63265
прогул или отпуск за свой счет
Автор:
Людмила ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
04.02.2022 12:38:31
Суть вопроса:
Пропустила один рабочий день из-за плохого самочувствия. Отпросилась у работодателя. Получаю расчетный лист, в котором пропущенный мною рабочий день стоит как отпуск за свой счет. При это заявление я не писала.
Имеет ли права работодатель без моего заявление оформить мне день за свой счет? Могу ли я требовать оплатить мне этот день?
Имеет ли права работодатель без моего заявление оформить мне день за свой счет? Могу ли я требовать оплатить мне этот день?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.02.2022 13:18
Видимо добиваетесь что бы уволили за прогул,больничный есть?
Оплачиваемый прогул? Это что то новое.
04.02.2022 13:52
А в связи с чем он вам должен быть оплачен? На рабочем месте вас не было. Свои обязанности вы не исполняли. Хотите оплаты этого дня, предъявите больничный лист. В противном случае это будет прогул. Отпросилась у начальства штука не доказуемая. Вам пошли на встречу и не стали усложнять. Хотите по закону выбирайте один день бс как сейчас или увольнение за прогул.
04.02.2022 14:10
Так Людмила кроме того что нахаляву деньги хочет получить так еще и минуса ставит. Наглость людей не знает границ.
23.04.2022 18:15
Да, к большому сожалению большинство хочет получить все на халяву и считают это должным...
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили