03.02
Вопрос #63245
Травма на рабочем месте после целевого инструктажа
Автор:
Светлана ,
Город: Архангельск / обл Архангельская,
03.02.2022 16:20:47
Суть вопроса:
УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ! Прошу у Вас помощи! Помогите решить задачу! Совсем мало времени осталось!!
Определить виновного в происшествии с указанием причин. Указать все необходимые для оформления документы и мероприятия для проведения работ.
Обученный электрик 4 разряда Жилов М.Г. После целевого инструктажа был направлен на работы по демонтажу трансформаторной подстанции после аварии.
Наряд-допуск был выдан на 15.08.2021г. До 18.00.
На следующий день 16.08.2021г. Жилов М.Г. Продолжил работу на объекте без использования средств индивидуальной защиты (без каски).
В результате получил травму головы из-за падения на него металлической деформированной балки.
Определить виновного в происшествии с указанием причин. Указать все необходимые для оформления документы и мероприятия для проведения работ.
Обученный электрик 4 разряда Жилов М.Г. После целевого инструктажа был направлен на работы по демонтажу трансформаторной подстанции после аварии.
Наряд-допуск был выдан на 15.08.2021г. До 18.00.
На следующий день 16.08.2021г. Жилов М.Г. Продолжил работу на объекте без использования средств индивидуальной защиты (без каски).
В результате получил травму головы из-за падения на него металлической деформированной балки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь