03.02
Вопрос #63239
Могут ли обязать выплатить недостачу если ДМО я не подписывал?
Автор:
Алёна Николаевна ,
Город: Балаково / обл Саратовская,
03.02.2022 12:44:40
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Работаю в фирме занимающейся продажей кассиром, всего у нас два сотрудника я(кассир) и кладовщик(он занимается приемкой, отгрузкой товара, оформлением продаж юр. Лицам по безналу и т.д.). В общем в мои обязанности всегда входило только всё что связано с наличными денежными средствами и эквайрингом, но документально нигде наши обязанности не прописаны(никаких должностных инструкций нет). Не так давно кладовщик уходил в отпуск, т.е. все его обязанности возлагались на меня, но опять же никаких документов я не подписывал. Сейчас выясняется, что у нас есть недостача товара на большую сумму и я так понимаю, что руководство будет давить на то, что во время отсутствия кладовщика я что то не правильно принял или отгрузил. Ну в общем хотят повесить это всё на меня.Смогут ли они взыскать с меня недостачу, если я не являюсь материально ответственным лицом и никаких письменных договорённостей на выполнение временных обязанностей сотрудника находившегося в отпуске я на себя не брал.
Работаю в фирме занимающейся продажей кассиром, всего у нас два сотрудника я(кассир) и кладовщик(он занимается приемкой, отгрузкой товара, оформлением продаж юр. Лицам по безналу и т.д.). В общем в мои обязанности всегда входило только всё что связано с наличными денежными средствами и эквайрингом, но документально нигде наши обязанности не прописаны(никаких должностных инструкций нет). Не так давно кладовщик уходил в отпуск, т.е. все его обязанности возлагались на меня, но опять же никаких документов я не подписывал. Сейчас выясняется, что у нас есть недостача товара на большую сумму и я так понимаю, что руководство будет давить на то, что во время отсутствия кладовщика я что то не правильно принял или отгрузил. Ну в общем хотят повесить это всё на меня.Смогут ли они взыскать с меня недостачу, если я не являюсь материально ответственным лицом и никаких письменных договорённостей на выполнение временных обязанностей сотрудника находившегося в отпуске я на себя не брал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.02.2022 13:20
Для начала нужно смотреть ваш трудовой договор.Так как в связи положениями настоящего Трудового Кодекса, это может быть прописано в самом договоре. Кассир или иное лицо работающее с деньгами и иными ценными товарами будет лицом МО. Прикрепите договор для изучения. Если в договоре прописана ваша ПМО, то ни каких дополнительных документов подписывать не требуется.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?