03.02

Вопрос #63234
Можно ли уйти в отпуск?

Автор:

Ан , Город: Иркутск / обл Иркутская, 03.02.2022 09:02:05

Суть вопроса:

Добрый день! У меня такой вопрос: Я работаю в образовательной организации, отпуск у меня летом, который составляет 64 дня. В апреле ухожу в декретный отпуск. В связи с этим у меня возник вопрос, как я должна уходить в декретный отпуск, что делать с основным? То есть я могу до декретного отпуска уйти или в любом случае иду в соответствии с графиком? Ведь получается очередной отпуск у меняя совпадает с выходом в декретный. Или какие-то начисления будут за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.02.2022 09:41

Приветствую.

Отпуск предоставляется беременной женщине в любое удобное для нее время: может быть до декретного периода или же после.Можете просить предоставить  ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика.

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск стопроцентно предоставляется только в одном случае: если работница сразу после декретного периода увольняется из организации.  (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

Пользователь: Ан  
03.02.2022 11:36

Спасибо! А отпуск предоставляется в таком случае полностью либо за отработанное время? И имеет ли право работодатель отказать?

03.02.2022 11:55

Отпуск предоставляется полностью.

Нет, не имеет право отказать.

Пользователь: Ан  
04.02.2022 02:46

А можно взять например половину отпуска, а другую использовать уже после декрета?

Здравствуйте, отпуск предоставляется в полном объеме, то есть полнистью. Нет, работадатель не имеет права, Вам отказать. Если, что жалобу в трудовую инспекцию и прокуратутру. За такими нарушениями следят очень строго. Удачи.

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?