30.01
Вопрос #63139
Как определить выплачивается ли зарплата ниже МРОТа?
Автор:
Ковылин Глеб Григорьевич ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
30.01.2022 19:47:58
Суть вопроса:
Текущий региональный МРОТ в Петербурге, где я работаю, 21500. На должность я поступил в декабре 2021-ого, когда МРОТ был 19190.
По трудовому договору мой оклад равен 15 975 + повышающие коэффициенты к базовому окладу - 2496 р.
По итогу в январе выплатили около 14 500 (за декабрь, как я понимаю, так как 5000 из этих 14-ти выдали еще до НГ, а после 9 500). Но две недели января я находился на больничном (одна неделя была выходной, кроме 3-его и 6-ого января, вторая рабочей). Стажа работы нет.
Я вычитал, что предприятие могло отказаться от выплат регионального МРОТа и перейти на всероссийский (видимо), либо отказаться от повышения регионального МРОТа. Я не очень понял.
Хотел узнать, как определить выплачивают ли мне зарплату ниже МРОТа? (наверное нужно узнать какой мрот обязано платить предприятие, запросить что-то в бухгалтерии...)
По трудовому договору мой оклад равен 15 975 + повышающие коэффициенты к базовому окладу - 2496 р.
По итогу в январе выплатили около 14 500 (за декабрь, как я понимаю, так как 5000 из этих 14-ти выдали еще до НГ, а после 9 500). Но две недели января я находился на больничном (одна неделя была выходной, кроме 3-его и 6-ого января, вторая рабочей). Стажа работы нет.
Я вычитал, что предприятие могло отказаться от выплат регионального МРОТа и перейти на всероссийский (видимо), либо отказаться от повышения регионального МРОТа. Я не очень понял.
Хотел узнать, как определить выплачивают ли мне зарплату ниже МРОТа? (наверное нужно узнать какой мрот обязано платить предприятие, запросить что-то в бухгалтерии...)
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.01.2022 21:20
фактически получаемая (выдаваемая на руки) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, может быть ниже МРОТ (на сумму удержанного НДФЛ).
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы