24.01

Вопрос #62987
агент осаго вопрос

Автор:

ВЛАДИМИР , Город: Краснодар / край Краснодарский, 24.01.2022 13:26:59

Суть вопроса:

Здравствуйте Подскажите пожалуйста такой вопрос,
Я работаю Агентом Осаго в нескольких страховых компаниях,
с одной месяца два назад уволился с одной компании
но они звонят моим наработанным за 6 лет клиентам о
продлении полиса Осаго и говорят моим клиентам что я не работаю что я уволился.
Но я уволился у них Я же работаю в других компаниях.
И имеют ли они право звонить моим клиента, отбивать их у меня и ставить клиентов в заблуждения

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.01.2022 14:12

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам следует иметь ввиду, что они звонят и предлагают продлить ОСАГО своим клиентам. Эти люди ведь у них застрахованы, именно в их страховой компании. Поэтому никаких нарушений с их стороны нет. Также насчёт введения в заблуждение. Они говорят, что Вы уволились. Это ведь на самом деле так и есть, у них Вы ведь не работаете. Единственное, что Вам нужно будет сделать, это звонить своим клиентам первому, раньше всех, и предлагать свои услуги. 

Пользователь: ВЛАДИМИР  
24.01.2022 14:32

Я работаю в други компаниях,а они говорятчто я вообще не работаю

спасибо.

24.01.2022 14:59

Если сможете это доказать, то, что они так говорят, обращайтесь в суд с исковым заявлением. 

Уважаемый коллега, ну шансов привлечь вы понимаете нет. А вот за кражу базы данных можно. Тут еще вопрос кто злодей. 

Пользователь: ВЛАДИМИР  
24.01.2022 15:44

Я как то раньше уходил с других страховых компаний но они не делали так, не звонили моим клиентам.

Эта компания что хотит то и делает. У них остался мой доступ к моиму личному кабинету.

Поймите, это база не ваша а страховой. И страховая действует в рамках закона. А вы украли базу клиентов, за это можно привлечь

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?