22.01

Вопрос #62934
Правомерно ли занимает человек должность начальника отдела образованис без педагогического стажа?

Автор:

Лина , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 22.01.2022 14:04:15
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте.Вопрос такой:имеет ли право занимать должность начальника отдела образования личность с образованием в области культуры,магистратура пед.институ и без педагогического стажа?Если нет,на какой статье или на каком постановлении регламентируется это правило?Куда обращаться в случае нарушения?Чем грозит неправомерное занятие должности?Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Будников Алексей Сергеевич  
22.01.2022 14:14

По всем непонятным вопросам  надо обращаться в полицию с заявлением. Т.н. мальчики по вызову    разберутся, уведомят, предоставят копию принятого решения, разьяснят право обжалования. Некоторые  спрашивают, почему   у юристов разные  ответы на один и тот же вопрос. Ответ, так же как и у докторов разные диагнозы, но они видят пациента, мы не видим документа.   Если лучший диагноз вскрытие, то лучшая консультация  обратиться лично. 

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
22.01.2022 14:42

Согласно Единогг квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Нарушений в изложенных Вами обстоятельствах нет. Министры не имеют профильного образования. Так что можете успокоиться. 

Ответить
Пользователь: Лина  
22.01.2022 15:05

Плохо.Так вот и допускают непрофессионалов.Люди годами работают,знают многое в своей профессии.Спасибо.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
22.01.2022 15:30

Здравствуйте. Имеет право занимать эту и аналогичные должности и без стажа работы. 

Ответить
Юрист: Будников Алексей Сергеевич  
22.01.2022 16:06

Согласен с вами. У нас  неслуживший в армии оленевод,  может стать министром. 

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
Автор: Паша Ответов: 7 Подробнее
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
Все вопросы