19.01

Вопрос #62848
Оплата за работу при обучении

Автор:

Алена , Город: Саранск / Респ Мордовия, 19.01.2022 15:14:09

Суть вопроса:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на своем предприятии я оформила заявление на ученический отпуск, также я оформила заявление на удаленную работу с окладом в 50%.
Ученические оплатили, а за фактически отработанное не оплачивают, потому что не могут провести дважды оплату , т.к. по табелю у меня стоит ученический. Как сделать чтобы мне оплатили за фактическое время?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.01.2022 15:42

Ну у вас же заявление приняли на удаленную работу?

Пользователь: Алена  
19.01.2022 15:46

Я работаю по трудовому договору.. Заявление я отдельно писала на перевод на удаленную работу в связи с прохождением сессии. Заявление мне согласовали, но они не знают как мне оплатить или просто не хотят

20.01.2022 17:17

Просто не хотят. Пусть тогда составляют доп.соглашения

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
19.01.2022 19:05

Здравствуйте. Если у них проблемы в бухгалтерии, пусть оформят с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору где будут указаны все обстоятельства. В том числе и оплата. На этом основании и будут начислять Вам денежные средства. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности