17.01

Вопрос #62792
Как подать в суд на предприятие?

Автор:

Марина , Город: Медногорск / обл Оренбургская, 17.01.2022 19:26:37

Суть вопроса:

Мой сын устроился на предприятие пол года работал в качестве ученика, при этом работал самостоятельно,выполняя и даже перевыполняя сменную норму. За работу получал зарплату, называемую степендией.Отработал на предприятии 7месяцев, нашёл другую работу, но при увольнении с него затребовали вернуть все деньги которые он получил, а именно 57300 тысяч за полгода, в месяц он получал 12300 рублей. Он не согласен был.Уволился,но предприятие подало в суд на взыскание с него этой суммы. А кто ему вернёт суммы потраченные на проезд на работу, обеды. Скажите что ему делать, судебные приставы постановил удержать сумму с заработной платы.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.8
17.01.2022 20:37

Раз дело уже у судебных приставов, то выходит уже есть решение суда о взыскании стипендии. То что не согласен надо было в суде доказывать. А сейчас вам дать совет не изучив ученический договор вашего сына с предприятием невозможно. 

Пользователь: Марина  
21.01.2022 20:40

Дело в том ,что он находиться в другом городе,работает сейчас вахтовым методом,о взыскании узнал на портале госуслуги. Решение вынесли 3.12.2021 г,был дан срок 10 дней на обжалование,но он узнал только 17.01.2022  г. Вот сейчас он может обжаловать, хотя у него удержали с зарплаты 17000 р. Договор дома не могу найти,приедет может он знает где он.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.8
21.01.2022 21:33

Взыскано судебным приказом. Отменяйте судебный приказ, так как можно отменить в течении 10 дней с момента как узнал о приказе. 

Пользователь: Марина  
23.01.2022 09:50

Спасибо

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
17.01.2022 22:05

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно смотреть ученический договор и изучить материалы дела. Судя по тому, что дело уже у приставов, состоялось решение суда. Оно вступило в законную силу. Возбуждено исполнительное производство. Если Вы не согласны с этим решением, Вы вправе обжаловать его в кассационном порядке. 

Пользователь: Марина  
21.01.2022 20:43

Спасибо.

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь