30.11
Вопрос #6279
Работодатель отказывается выплачивать зарплату
Автор:
Станислав,
Город: Барнаул / край Алтайский,
30.11.2015 10:24:07
Суть вопроса:
Здравствуйте! Во время командировки я сильно заболел и до сих пор нахожусь на лечении. Работодатель отказывается выплатить мне зарплату, затраты на дорогу и больничные листы. Трудовой договор, билеты и больничные листы у меня на руках.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2015 06:24
Здравствуйте, Станислав. В вашей ситуации можно 1. Обратиться в инспекцию по труду. 2. Обратиться в суд.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
Вы не сообщили уволены вы или продолжаете работать. Если уволены, то необходимо соблюдать срок обращения в суд.
Звоните для подробного ответа.
23.03.2016 07:58
Здравствуйте! Есть еще один путь: обратиться в прокуратуру. Данная категория проблемы находится еще и в их компетенции.
09.08.2016 11:46
Подавайте иск в суд и взыскивайте по максимуму. За более подробной консультацией можете обратиться в нашу компанию. Взыщем быстро и максимально!
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы