Вопрос #62734
относятся ли отношения к трудовым?

Это не трудовые это гражданско-правового характера. Основное отличие состоит в том, что при заключении трудового договора, работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, осуществляет работу в соответствии с служебной инструкцией и занимает должность согласно штатного расписания. Договор же между ИП и вашей организацией заключается только на выплнение конкретной задачи, а именно перевозки груза и точки А в точку Б, и оплату он получает согласно выставленного счета в сумме оговоренной в договоре, а работник штатный получает заработную плату в соответсвии с ТД и окладом. 
Говоря самым простыми словами, трудовые отношения это когда работник работает так как ему сказано работодателем, а договор ГПХ это поручение на исполнение работы, но как, когда и каким способ решает сам работник которого вы привлекли. Он не входи ни в штат организации, не имеет обязанностей согласно инструкции и не подчиняется внутреннему трудовому распрядку. 

Нет,это  не  трудове  отношения,так  как  договор  заключался  с  ИП,для  конкретной  работы,хоть  и  происходило  это  на  регулярной  основе.

Здравствуйте, между сторонами действовали гражданско-правовые отношения. Фирма вашего мужа не являлось работодателем для данных предпринимателей, которые осуществляли перевозки. Они не выполняли трудовые функции, определенные трудовым договором.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.