15.01

Вопрос #62731
Несчастные случаи на производстве

Автор:

Светлана , Город: Архангельск / обл Архангельская, 15.01.2022 14:45:49

Суть вопроса:

По окончании рабочего дня по пути с работы домой гражданина А. поскользнулся, упал и сломал ногу. Относится ли данный случай к несчастным случаям на производстве, при котором гр. А. полагаются компенсационные выплаты?
Если гр. А. следовал с работы домой на служебном транспорте, предоставленном работодателем для развозки сотрудников, и попал в аварию, какие компенсационные выплаты ему полагаются?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.01.2022 15:19

Уважаемые студенты. Одним из важных умений юриста это умение уметь находить ответы на свои вопросы в законе, а так же думать своей головой. Подсказанный ответ это не ответ.  Если уже сейчас вы не можете решить простую задачу, то в юриспруденции вам делать не чего.
P.S.
Все решения учебных задачь только на платной основе.
P.S.S.
И не плохо было бы научиться вежливости раз уж просите помощи.

Пользователь: Светлана  
15.01.2022 15:22

Дело в том, что учимся мы не на юристов, а на АРХИТЕКТОРОВ. Преподаватель по праву начинает перегибать палку, думая что ее предмет на первом месте! Буду благодарен за подсказку! Спасибо! 

15.01.2022 15:31

ст. 227 ТК РФ устанавливает положения, что при следовании на работу или с работы на траспорте работодателя, получение травм и прочего считается произведственной травмой. Прочтите 227 ст. ТК РФ. При признании травмой производственной работнику положены все предусмотренные законом выплаты, в зависимости от степени тяжести травмы.
Касаемо первой части вопроса, следование на работу или с работы будет производственной только при использовании личного автомобиля и при условии что это оговорено в договоре с работодателем (использование личного а/т), либо в обеденный перерыв. В иных случаях это не производственная травма.

Пользователь: Светлана  
15.01.2022 15:31

Большое спасибо!

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности