30.11
Вопрос #6273
Не могу получить заработную плату
Автор:
Николай,
Город: Симферополь / Респ Крым,
30.11.2015 08:59:46
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работал в костромастальконструкции, не могу получить заработную плату... подавал в прокуратуру результатов не получил что делать не знаю .... разрешение на работу было на сталь конструкцию... регистрация договор, Помогите советом.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2015 07:07
Прежде всего необходимо подать жалобу на бывшего работодателя в инспекцию по труду. Если у Вас возникнет потребность в правовой помощи по вопросу подготовки жалобы - обращайтесь. +7(978) 7292291 Александр Олегович.
01.12.2015 12:06
Добрый день, Николай!
Если жалобы не приносят результата, то Вам необходимо для защиты своих прав обратиться с исковым заявлением в суд.
Согласно статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
При необходимости адвокаты нашей коллегии адвокатов готовы оказать Вам помощь в написании искового заявления.
Если жалобы не приносят результата, то Вам необходимо для защиты своих прав обратиться с исковым заявлением в суд.
Согласно статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
При необходимости адвокаты нашей коллегии адвокатов готовы оказать Вам помощь в написании искового заявления.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?