14.01
Вопрос #62714
Понижение в должности при беременности
Автор:
Ксения ,
Город: Йошкар-Ола / Респ Марий Эл,
14.01.2022 21:37:48
Суть вопроса:
Добрый вечер. Занимаю должность директора, забеременела, предоставила справку руководству. Без предложений и вопросов мне, руководство решили перевести меня до декрета в стажёрский отдел(понижение) и снизить мне оплату труда более чем в два раза и отправить меня сидеть дома до декрета. Не факт, что эти деньги будут выплачивать, гарантий нет. Я пока не согласилась и не собираюсь. Имеется справка на облегчённый труд, так как работа связана с тяжестями+нервная. Справку пока не отдавала, заявлений не писала. Как лучше поступить? Работать мне точно не дадут в компании, но до декрета я уходить не собираюсь
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.01.2022 01:37
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. По вашим медицинским показаниям вам должна быть предоставлена работа по облегченной трудовой функции. Проверкой будет дана оценка законности и обоснованности существенного снижения работодателем вам оплаты. При установлении нарушения, будут приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности