Вопрос #62708
Заработная плата , совмещение

Надия, а кто Вас убедил выполнять дополнительную работу по другой профессии и трудовой функции? Руководитель предприятия, общества? Так Вы с понедельника ему направьте письменное уведомление о том, что сметные работы не включены в Ваш трудовой договор. И их выполнение приостанавливается, до упорядочения всей документации.

Большое спасибо за ответ. На предприятии работаю 23 года.Я раньше работала эл.монтером по ремонту эл.счетчиков. Постепенно работа сошла на нет, т.к. на замену индукционным пришли электронные. Директор предложил делать сметы. Мне производили доплату. Потом должность эл.монтера по ремонту прибора учёта сократили и мне предложили должность инженера ПТО . А сметы я так и продолжала делать. Как сказала кадровик   инженера ПТО должен знать все и чернить схемы, и делать технологическое присоединение, и делать сметы. Все специалисты должны быть взаимозаменяемы. Должностные обязанности все расширяют. организация маленькая. А недавно мне попалось на глаза штатное расписание. Предприятие частное. Новый экономист , рвущийся к власти хочет забрать должность сметчика себе, естественно с доплатой. Какой контролирующий орган может проверить законность распределения зарплаты. Заранее благодарю.

В силу положений ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право защищать  свои трудовые права и свободы, включая такой способ защиты, как государственный контроль (надзор)  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы  трудового права. Работнику предоставлено право на обращение в государственную инспекцию труда. Согласно ст. № 354 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральная инспекция труда - единая  централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти,  уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Основной функцией инспекции является консультирование и информирование работников по вопросам соблюдения трудового  законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.