05.01

Вопрос #62521
Увольнение с работы

Автор:

Карина , Город: Вологда / обл Вологодская, 05.01.2022 13:14:11
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, если я работаю не по тк РФ,а по договору,после увольнения должна ли я отрабатывать пока мне не найдут замену и в какие сроки меня должны будут расчитать ?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
05.01.2022 13:39

Здравствуйте!

В договоре должно быть указано условие о расторжении; порядке, сроках выплаты. 

В случае, конфликта, можете обратиться в суд. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Доказывать, что работа имеет признаки трудовых отношений. При заключении трудового договора работник не обязан отрабатывать время до момента, когда будет найден другой работник.

Если такое условие включено в договор, его можно признать недействительным.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
05.01.2022 14:52

Здравствуйте!

Любая работа должна регулироваться ТК РФ. Не должно быть такой работы, которая основывается только на трудовом договоре. Сам трудовой договор должен соответствовать ТК РФ, иначе его нельзя считать законным. 

После увольнения независимо от причин и оснований работник никак не должен отрабатывать какой-то срок. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели, по истечении котрых его обязаны уволить и никакой отработки быть не может.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы