Вопрос #62521
Увольнение с работы

Здравствуйте!

В договоре должно быть указано условие о расторжении; порядке, сроках выплаты. 

В случае, конфликта, можете обратиться в суд. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Доказывать, что работа имеет признаки трудовых отношений. При заключении трудового договора работник не обязан отрабатывать время до момента, когда будет найден другой работник.

Если такое условие включено в договор, его можно признать недействительным.

Здравствуйте!

Любая работа должна регулироваться ТК РФ. Не должно быть такой работы, которая основывается только на трудовом договоре. Сам трудовой договор должен соответствовать ТК РФ, иначе его нельзя считать законным. 

После увольнения независимо от причин и оснований работник никак не должен отрабатывать какой-то срок. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели, по истечении котрых его обязаны уволить и никакой отработки быть не может.