02.01

Вопрос #62463
Не отпустили к больной матери ; в новогоднюю ночь закрыли меня одну в магазине и о печатали.

Автор:

Лола , Город: Щигры / обл Курская, 02.01.2022 17:39:37

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю контролёром торгового зала в"FixPrice" вахтовым методом. Живу там же, на складе. Зарплата - 1050 рублей смена, и то мне сказали, что половина из них - это премиальная часть. Нахожусь в магазине круглосуточно, но платят только за 12 часов. 31 декабря моей престарелой матери, которая живёт одна, стало плохо, гипертонический криз. Фельдшер "Скорой помощи" сообщил мне о случившемся. Но домой меня не отпустили. Сказали, что если я уеду домой, то я получу половину зарплаты (без премиальной части). И если что-нибудь случится, то я одна буду нести ответственность. Пришлось по телефону просить соседей, чтобы присмотрели за моей матерью. Праздник у них оказался испорчен. Мать не поехала в больницу, т. к. домашних животных, в том числе собак, не на кого было оставить.
Вопрос: 1)имели ли право не отпустить меня к матери, у которой гипертонический криз? 2) должна ли я в новогоднюю ночь бесплатно сидеть одна на складе, запертая и опечатанная?
Заранее благодарю за ответ.
С Новым годом и наступающим Рождеством!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Интересно посмотреть на ваш трудовой договор. Проживание в запертом складе это считается предоставлением жилья или работа охранником? 

Пользователь: Лола  
02.01.2022 19:55

Здравствуйте  Я даже не видела свой трудовой договор. Несколько раз просила хотя бы показать - безрезультатно. Да, это, как гласит объявление, "предоставление бесплатного проживания". Пишут: "Вахта от 20 дней". Зарплата от 33000 рублей. "Следовательно, это за 20 дней зарплата? Но нет, 33000 рублей можно заработать только проработав 31 день в месяц. Ещё же 1% от зарплаты" выворачивают" - типа банковский сбор. Зарплата переводится с карты начальника (а иногда с карты неизвестных людей) на мою карту. 

02.01.2022 20:12

Все понятно, скорее всего даже в ПФР не перечисляют взносы, черная касса. Могут даже не заплатить впоследствии.

Собирайте доказательства, что вы действительно там работаете.

Пользователь: Лола  
02.01.2022 20:29

Объявление. 

02.01.2022 20:08

Здравствуйте. Это нарушает ваши права, такой трудовой договор.

Вам нужно либо увольняться, либо жаловаться в прокуратуру на такого работодателя.

Пользователь: Лола  
02.01.2022 20:19

Могут. Зарплата бывает числа 20 - го следующего месяца. Вот я отработала весь декабрь, и не знаю, сколько мне переведут. Как говорит начальство, премиальная часть - на усмотрение начальника. Не исключено, что 31 сутки я за 15 тысяч тут проторчала... 

03.01.2022 05:33

Здравствуйте, Лола!

Дополню:

Формально усматриваются признаки незаконного лишения свободы, не связанного с похищением (опечатали на складе).

С помощью грамотного адвоката есть смысл обратиться за возбуждением уголовного дела  по ст. 127 УК РФ.

Пользователь: Лола  
03.01.2022 09:21

Благодарю. Так всех контролёров "FixPrice" закрывают. Бывают и так называемые дневные контролеры, но редко. А зарплата одинаковая и у тех, кто отработал и домой пошёл, и у тех, кто неделями в магазине живёт. Без душа, без ванны, даже горячая вода не во всех магазинах есть. А есть ещё "Фикспрайсы" без туалета и воды. Там тоже контролёры торгового зала живут неделями. Я сама была в таком. Меня хватило на два с половиной дня... 

Здравствуйте!

Действия работодателя не соответствуют трудовому праву, более того, проживание в нежилом помещении (склад) не соответствует требованиям закона. За юридической помощью можете обратиться +79096976161

Пользователь: Лола  
03.01.2022 16:39

Благодарю. К сожалению, у меня нет средств на услуги юриста. Кредиты, лекарства (я с бесконечными простудами), питаться приходится тем, что куплю в готовом виде (где и как готовить?). 

Проверьте пожалуйста в ПФР есть ли отчисления.

Сделать это можно в личном кабинете на портале Госуслуг (выписка о состоянии лицевого счета ПФР). Если отчислений нет и Вы работаете более 3 календарных месяца, то Ваш работодатель нарушает ещё один закон. В этом случае рекомендую Вам обратиться с заявлением в прокуратуру. Форму заявления помогу Вам составить бесплатно. При этом сразу могу сказать, что с работы Вам придётся уволиться.

Пользователь: Лола  
08.01.2022 22:32

Благодарю!

advokatpavlov2017@yandex.ru

Напишите подробнее с какого времени Вы работаете и т.д.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?