24.12
Вопрос #62331
Порядок увольнения с работы
Автор:
Елена ,
Город: Чита / край Забайкальский,
24.12.2021 08:10:25
Суть вопроса:
Порядок увольнения с работы сколько должен отработать после увольнения просто отработал 14 дней ещё говорят работать 15 но я как бы не хочу И мне не выплачивают деньги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.12.2021 08:28
Здравствуйте. Согласно трудового законодательства, вы обязаны предупредить вашего работодателя за две недели до увольнения.
В вашем случае действия работодателя не правомерны и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру и даже в суд
24.12.2021 11:58
Здравствуйте!
Если со дня подачи заявления об увольнении прошло две недели, Вы не должны больше выходить на работу и Вас должны уволить. Если же выйдите на работу даже на полдня, придётся подавать новое заявление об увольнении и снова отрабатывать две недели.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.