24.12
Вопрос #62331
Порядок увольнения с работы
Автор:
Елена ,
Город: Чита / край Забайкальский,
24.12.2021 08:10:25
Суть вопроса:
Порядок увольнения с работы сколько должен отработать после увольнения просто отработал 14 дней ещё говорят работать 15 но я как бы не хочу И мне не выплачивают деньги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.12.2021 08:28
Здравствуйте. Согласно трудового законодательства, вы обязаны предупредить вашего работодателя за две недели до увольнения.
В вашем случае действия работодателя не правомерны и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру и даже в суд
24.12.2021 11:58
Здравствуйте!
Если со дня подачи заявления об увольнении прошло две недели, Вы не должны больше выходить на работу и Вас должны уволить. Если же выйдите на работу даже на полдня, придётся подавать новое заявление об увольнении и снова отрабатывать две недели.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?