24.12
Вопрос #62331
Порядок увольнения с работы
Автор:
Елена ,
Город: Чита / край Забайкальский,
24.12.2021 08:10:25
Суть вопроса:
Порядок увольнения с работы сколько должен отработать после увольнения просто отработал 14 дней ещё говорят работать 15 но я как бы не хочу И мне не выплачивают деньги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.12.2021 08:28
Здравствуйте. Согласно трудового законодательства, вы обязаны предупредить вашего работодателя за две недели до увольнения.
В вашем случае действия работодателя не правомерны и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру и даже в суд
24.12.2021 11:58
Здравствуйте!
Если со дня подачи заявления об увольнении прошло две недели, Вы не должны больше выходить на работу и Вас должны уволить. Если же выйдите на работу даже на полдня, придётся подавать новое заявление об увольнении и снова отрабатывать две недели.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет