19.12

Вопрос #62246
Дежурство в новогодние праздники

Автор:

Лариса Юрьевна Талдыкина , Город: Курск / обл Курская, 19.12.2021 07:33:59
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! В новогодние праздники каждый учитель (работаю в школе) должен отдежурить один день. Приказ на дежурство не пишется, отгул не дается, мотивируя тем, что эти нерабочие дни нам оплачены. Правомерно ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
19.12.2021 10:17

Добрый день. В Вашем вопросе уже содержится ответ, т.к. дни нерабочие, а соответствующего  приказа нет. Потребуйте письменное обоснование требованию отработки в праздничные дни .

Ответить
Адвокат: Никитин Андрей Сергеевич  
20.12.2021 07:39

Как и указал коллега, если нет приказа, то соответственно нет рабочих дней в выходные дни и если даже вы подадите заявление в прокуратуру или в суд, то директор заявит, что вы доюровольно изьявили желание дежурить в новогодние праздники. Уволить вас не вправе как и не вправе применить вообще какие-либо санкции, если нет приказа с обоснованием необходимости выхода в новогодние праздники

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.12.2021 19:45

Здравствуйте, данные действия, являются неправомерными. Работодатель обязан издать приказ о дежурстве сотрудников в нерабочие праздничные дни. Оплата за данный период работы, производится в двойном размере. Возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будут приняты необходимые меры к защите ваших прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы