19.12

Вопрос #62246
Дежурство в новогодние праздники

Автор:

Лариса Юрьевна Талдыкина , Город: Курск / обл Курская, 19.12.2021 07:33:59
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! В новогодние праздники каждый учитель (работаю в школе) должен отдежурить один день. Приказ на дежурство не пишется, отгул не дается, мотивируя тем, что эти нерабочие дни нам оплачены. Правомерно ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
19.12.2021 10:17

Добрый день. В Вашем вопросе уже содержится ответ, т.к. дни нерабочие, а соответствующего  приказа нет. Потребуйте письменное обоснование требованию отработки в праздничные дни .

Ответить
Адвокат: Никитин Андрей Сергеевич  
20.12.2021 07:39

Как и указал коллега, если нет приказа, то соответственно нет рабочих дней в выходные дни и если даже вы подадите заявление в прокуратуру или в суд, то директор заявит, что вы доюровольно изьявили желание дежурить в новогодние праздники. Уволить вас не вправе как и не вправе применить вообще какие-либо санкции, если нет приказа с обоснованием необходимости выхода в новогодние праздники

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.12.2021 19:45

Здравствуйте, данные действия, являются неправомерными. Работодатель обязан издать приказ о дежурстве сотрудников в нерабочие праздничные дни. Оплата за данный период работы, производится в двойном размере. Возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будут приняты необходимые меры к защите ваших прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы