18.12

Вопрос #62237
Вышла на работу во время больничного.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 18.12.2021 16:30:05

Суть вопроса:

Здравствуйте, во время больничного мне позвонил руководитель и сказал, что нужно выйти на работу на две смены, ссылаясь на то, что некому работать., намекая, что если я не подчинюсь, то долго там не проработаю. Я вышла,чтоб не потерять работу. Вопрос какие последствия ждут за такие действия работодателя? И какие последствия для меня. Больничный мне фсс рассчитывает по мроту. Никаких заявлений я не писала по этому поводу. Также я не была ознакомлена с инструктажом по охране труда. Какие последствия?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Елена  
18.12.2021 20:30

Да, так точно. 

18.12.2021 22:56

Если форс-мажорных обстоятельств не возникнет, то для работодателя будет только плюс. Вам работодатель ничего не  не выплатит, у Вас от этого плюсов никаких не будете, поскольку расчет  будет проводиться по табелю рабочего времени, в который согласно сведениям больничного листа будут внесены сведения о вашей нетрудоспособности, за которую, как вы пояснили выплату производит ФСС

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.12.2021 20:13

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Возможно, обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и работодатель, будет привлечен к установленной административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.