Вопрос #62237
Вышла на работу во время больничного.

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 18.12.2021 16:30:05

Суть вопроса:

Здравствуйте, во время больничного мне позвонил руководитель и сказал, что нужно выйти на работу на две смены, ссылаясь на то, что некому работать., намекая, что если я не подчинюсь, то долго там не проработаю. Я вышла,чтоб не потерять работу. Вопрос какие последствия ждут за такие действия работодателя? И какие последствия для меня. Больничный мне фсс рассчитывает по мроту. Никаких заявлений я не писала по этому поводу. Также я не была ознакомлена с инструктажом по охране труда. Какие последствия?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 8.7

18.12.2021 19:14

Вы хотите пожаловаться на работодателя!

Ответить

Пользователь: Елена

18.12.2021 20:30

Да, так точно.

Ответить

Адвокат: Кайшев Максим Викторович

18.12.2021 22:56

Если форс-мажорных обстоятельств не возникнет, то для работодателя будет только плюс. Вам работодатель ничего не не выплатит, у Вас от этого плюсов никаких не будете, поскольку расчет будет проводиться по табелю рабочего времени, в который согласно сведениям больничного листа будут внесены сведения о вашей нетрудоспособности, за которую, как вы пояснили выплату производит ФСС

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

21.12.2021 20:13

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Возможно, обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и работодатель, будет привлечен к установленной административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 6 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный