31.07
Вопрос #622
пенсионные вопросы
Автор:
Лейсан,
Город: Казань / Респ Татарстан,
31.07.2015 09:35:35
Суть вопроса:
Здравствуйте! 18 августа 2015 года мне на пенсию. Для начисления пенсии потребовались справки с о з.п. с предыдущих мест работ. в 1985 году в СХП меня записали по фамилии и имени, отчество не указав. сейчас возникла проблема с этим, т.е. справка без отчества с места работы считается недействительной,
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.07.2015 07:26
Добрый день. Вам необходимо обратится в суд о признании решения незаконным и возложении обязанности принять к производству архивные справки о заработной плате и произвести перерасчет размера трудовой пенсии.
31.07.2015 14:40
попробуйте взять другую справку или обратиться в суд о признании данной справки Вашей.
16.09.2015 07:31
Если справку исправить нельзя, через суд установите факт принадлежности документа.
17.09.2015 11:58
Обратитесь письменно в УПФР с заявлением о принятии данной справки для расчета и назначения пенсии. Получив решение УПФР об отказе стоит обратиться в суд с иском о признании решения незаконным и обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии.
А вообще сначала обратитесь к юристу, который специализируется в пенсионном законодательстве. Он проведет расчет пенсии с учетом той справки, и выявит имеет ли смысл заниматься данным делом (т.е. увеличится ли Ваша пенсия с учетом той справки). Может стоит брать периоды 2000-2001г.?
А вообще сначала обратитесь к юристу, который специализируется в пенсионном законодательстве. Он проведет расчет пенсии с учетом той справки, и выявит имеет ли смысл заниматься данным делом (т.е. увеличится ли Ваша пенсия с учетом той справки). Может стоит брать периоды 2000-2001г.?
Другие вопросы:
#69014
12.01.2025 (14:15)
Работа во внерабочее время.
Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной?
Благодарю за ответ.
#69013
12.01.2025 (11:04)
Работодатель принуждает подтовариваться
Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?