14.12

Вопрос #62155
Не законное увольнение.

Автор:

Станислав , Город: Вязьма / обл Смоленская, 14.12.2021 13:57:58
подписаться

Суть вопроса:

Заставляют уволится по собственному желанию и грозатся не оплатить просто и плотить их дальше. Говарят уволнятся по собственному желанию или ждать за свой счёт 3 месяца работы.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Виль Виктор Александрович  
14.12.2021 14:28

Здравствуйте. Ни в коем случае не подписывайте заявления на увольнение или на отпуск без сохранения заработной платы. Простой по вине работодателя обязаны оплачивать в размере не ниже 2/3 от тарифной ставки. Если подпишете любое из указанных заявлений - лишитесь права истребовать эти выплаты у работодателя

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович  
14.12.2021 17:02

Здравствуйте. Заставить Вас написать заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию никто не вправе. Если администрация организации где Вы работаете будет настаивать, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.12.2021 18:58

Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры воздействия и ответственности к работодателю.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
Автор: Алеся Ответов: 8 Подробнее
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
Автор: Павел Ответов: 1 Подробнее
#69053 05.02.2025 (16:00)

Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы

Здраствуйте Уважаемые Юристы
Автор: Алексей Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы