05.12

Вопрос #61985
Отказ трудовой инспекции в рассмотрении обращения

Автор:

Светлана , Город: Липецк / обл Липецкая, 05.12.2021 18:36:07

Суть вопроса:

Трудовая инспекция отказала в рассмотрении обращения, так как я попросила соблюсти конфиденциальность обращения. Куда и как пожаловаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
05.12.2021 19:11

Добрый день. Возможно обжаловать в порядке подчинённости, в прокуратуру или суд.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.8
05.12.2021 19:34

Здравствуйте. Для обжалования есть только три варианта. Вышестоящему должностному лицу в трудовой инспекции, в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
05.12.2021 19:35

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений

1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.12.2021 21:43

Здравствуйте, на действия Государственной инспекции труда, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили