29.11
Вопрос #61862
командировка сотрудника после суточного дежурства
Автор:
fcrfh ,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
29.11.2021 10:11:33
Суть вопроса:
законно ли после суточного дежурства отправить сотрудника в командировку?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2021 20:06
Здравствуйте, после суточного дежурства, сотруднику должно быть предоставлено время на отдых. Должен соблюдаться установленный режим труда и отдыха. Возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите трудовых прав работника.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?