27.11

Вопрос #61826
Заявление на увольнение

Автор:

Людмила , Город: Краснодар / край Краснодарский, 27.11.2021 18:01:16
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день!
Работодатель вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, что мне делать?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Глебова Анастасия Владимировна  
27.11.2021 18:48

Добрый день.

Не пишите. Зафиксируте всеми доступными способами действия работодателя, это поможет при обращении в трудовую инспекцию и в суд.

Но если с Вашей стороны есть нарушения трудовой дисциплины, то работодатель может это фиксировать с тем, чтобы потом уволить Вас по статье. И лишения премий тоже могут использоваться. Поэтому иногда бывает разумнее договориться об увольнении с выплатой некой компенсации. Тут все индивидуально.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
27.11.2021 18:49

Здравствуйте! 

Вам решать увольняться по собственному желданию или нет. Это не пиринудительное увольнение и потому работник сам решает.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич  
27.11.2021 18:52

Добрый день. Если Вас устраивает работа и зарплата, нет смысла соглашаться. С другой стороны,надо понимать, что работодатель будет воздействовать и применять административный ресурс и добиваться увольнения. Предложите ему увольнение по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ 

Ответить

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
Автор: Любовь Ответов: 3 Подробнее
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы