23.11

Вопрос #61743
Отстранение от работы

Автор:

J , Город: Вологда / обл Вологодская, 23.11.2021 10:40:05
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отстранить от работы без сохранения зарплаты в связи с отсутствием вакцинации от коронавирусной инфекции?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
23.11.2021 10:41

Добрый день. Все зависит от должности и сферы деятельности.

Ответить
Пользователь: J  
23.11.2021 10:45

Сфера деятельности: подведомственное Правительству учреждение

Должность: бухгалтер 

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
23.11.2021 10:50

Если интересно посмотрите материал по ссылке: https://www.profiz.ru/kr/9_2021/ob_otstranenii/

«Кадровые решения» №9 2021  /  Практика применения трудового законодательства

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
23.11.2021 14:51

Здравствуйте. Ещё и уволить могут. Это же подведомственное правительству учреждение, которое борется с инфекцией. У нас один боролся за свои конституционные права, сел в трамвай без QR кода и не выходит. Задержал на четыре часа (и охота было сидеть?). Теперь платить будет за простой. Выйдите вы из своего сообщества, сделайте прививку и не кофликтуйте с системой. Проиграете обязательно. 

Ответить
Юрист: Виль Виктор Александрович  
23.11.2021 15:14

Браво, коллега!

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
23.11.2021 15:37

Спасибо, коллега за браво. 

Ответить
Пользователь: J  
23.11.2021 18:23

А все-таки подскажите, пожалуйста, основания в соответствии с законодательством. Речь идёт не о конфликтах, а об оформлении в соответствии с дейсьвующим законодательством.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы