20.11

Вопрос #61676
Порча имущества гостиници

Автор:

Анасиасия , Город: Лермонтов / край Ставропольский, 20.11.2021 00:07:56

Суть вопроса:

На нас вешают 1400000 руб и не соглашаются чтобы восстановить имущество не в какую

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.11.2021 00:51

Если речь идёт о недостаче, то вот успешные свежие примеры из личной практики о том, как не дать это сделать:

https://oblsud--sar.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=6777264&delo_id=5&new=5&text_number=1

https://oblsud--sar.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=5690273&case_uid=f346eb5e-e241-4b08-868a-9a6dee36b569&delo_id=5&new=5

Нужно больше информации, что бы Вам помочь. И кроме того, тк сумма значительная, рекомендуется нанять исполнителя, выбранного на сайте

20.11.2021 03:49

Здравствуйте. В Вашем вопросе мало информации. Непонятно о чём идёт речь. О недостача, о порче или уничтожении имущества. Непонятно какие основания для предъявления претензии именно к Вам. Кто вешает на Вас эти деньги и в каких отношениях Вы с ним находились. 

20.11.2021 09:25

Если Вы говорите, что некто не соглашается на восстановление, из этого следует, что имущество повреждено частично. Далее, Вы не пишете, кто (или что) это имущество повредило. Далее, Вы пишете "на нас", т.е. во множественном числе, и не указываете, каким образом со всех эту сумму требуют - в частях, солидарно, как-то еще. Далее, Вы не указываете, кто требует - работодатель Ваш, контрагент Ваш и т.д. Вот как Вам ответить при такой Вашей загадочности? Это мне напоминает один диалог: "Телефонный звонок: Але, это клуб загадочных людей? - кто знает, мой друг, кто знает.....". Вот так и с Вашим вопросом.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?