Вопрос #61656
Отпуск с последующим увольнением

Владимир, сходите в трудовую инспекцию и напишите жалобу. Как правило достаточно звонка специалиста и предложение провести проверку документов, касающихся ситуации.

Добрый день.

А как звучит дата в Вашем заявлении? Очень похоже, что Вы написали, что просите предоставить отпуск с 29.11.21 на 2 недели, а по окончании отпуска уволить. Вот работодатель и посчитал желаемую дату Вашего увольнения - 13.12.21 и согласился с ней. И теперь у Вас получается увольнение по соглашению сторон. Если хотите это изменить (понимая, что Вас в отпуск не пускают), пишите заявление на увольнение по собственному желанию и с даты подачи этого заявления отсчитывайте 2 недели. В день увольнения с Вами должны произвести расчет, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.

Так, наверное, и придется сделать. Не хочется терять неделю. В заявлении конкретно дата не указывалась. Принято у нас, что за две недели до отпуска мы пишем заявление. Кадры прибавили 14 дней к дате составления заявления и получили дату начала отпуска, прибавили еще 14 дней и получили дату окончания отпуска. Почему вот, не предоставив отпуск, меня хотят уволить, как бы я в него уходил....

В заявлении была указана только дата отпуска 29.11.2021. Почему при отказе в отпуске меня не хотят уволить этим числом. Ведь в отпуск мне не дают. Ведь и так понятно, что с 29 числа я планирую не выходить на работу.

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут решение. 

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.