Вопрос #61632
компенсация за неиспользованный отпуск

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Зоя , Город: Славянск-на-Кубани / край Краснодарский, 17.11.2021 18:03:41

Суть вопроса:

Я работала директором школы 11 лет, с 2010 по 2021 годы. У меня скопились неиспользованные дни отпуска в количестве 56 календарных дней, это за 2019-2020 годы. В июне 2021 года я перевелась на должность учителя и использовала отпуск за 2020-2021 годы. За 2019-2020 годы 56 дней так и не использовались. Новый директор отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а в отпуск я не собираюсь, так как меня некем замещать. Как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Директор утверждает, что компенсация не положена мне по Трудовому законодательству.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

17.11.2021 21:14

Здравствуйте, при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (статья 126 Трудового кодекса РФ). Вам необходимо подать письменное заявление о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни. При отказе в выплате, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры по защите ваших трудовых прав и обеспечению получения вами положенной денежной компенсации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.

Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Ответить Подробнее

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.

Автор: Анастасия Ответов: 4 Ответить Подробнее

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный