Вопрос #61619
Начальник подставляет под статью

Автор:

Анна , Город: Томск / обл Томская, 17.11.2021 06:43:33

Суть вопроса:

У парня сестры начальник,простите,быдло.В договоре написано,что при увольнении по собственному желанию,нужно выплатить неустойку в размере 200000.У парня нет таких денег.А начальник не увольняет.Парень подал в суд,теперь начальник его подставляет,типа парень подделал чью-то подпись и подал на него встречный иск.Что делать?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Семенова Ирина Викторовна

17.11.2021 07:04

надо идти к юристу, который оценит обоснованность встречного иска, да и первоначальный составит правильно. по Вашим исходным данным давать консультацию опасно . для парня сестры.

Ответить

Юрист: Виль Виктор Александрович

17.11.2021 07:38

Здравствуйте. Договор трудовой был? Неустойку 200000 за что? Какие исковые требования работник предъявляет? Какие встречные начальник? В каком суде дело? Кто судья? Получив ответы на эти вопросы, можно говорить определенно.

Ответить

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич Рейтинг 9.1

17.11.2021 10:12

Не понятно что якобы подделал,но законодательством не предусмотрено таких выплат,которые Вы описываете,при уволнении.

Надо писать возражения на встречный иск.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

17.11.2021 16:50

Здравствуйте, возможно направить мотивированное возражение на встречный иск. Необходимо обратится к юристу за помощью и подготовится к судебному процессу, чтобы отстоять свои интересы в судебной инстанции.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный