14.11

Вопрос #61565
Работа на строительстве

Автор:

Иван , Город: Владимир / обл Владимирская, 14.11.2021 10:40:22

Суть вопроса:

Здравствуйте, со мной произошла следующая ситуация:
Я пришёл подработать на стройку (разнорабочим), без образования в этой сфере. Я выполнял работы по уборке территории и прораб меня отправил к стропальщикам, в итоге я закреплял груз и регулировал когда его поднимали, со мной был напарник,который делал это с другой стороны, закреплял я сендвич-панели, средний вес около 150кг и когда стали поднимать последнюю, всё как обычно её поднимал манипулятор, а мы регулировали верёвками, она дошла до нужной высоты и наша помощь уже не требовалось,мы стояли в метрах 10-15 от неё, стоим общаемся, а она уже весит порядка 4 минут в воздухе ( это очень долго, до этого её сразу как прижимали и закручивали), в тот момент когда мы закрепляли её замками ( принцип действия замков как у тисков), шёл сильный снег и была повышенная влажность, к тому же поверхность сендвич-панелей гладкая и вдобавок к этому очень долго находится на весу́,в один момент сендвич-панель просто выскальзывает из этих замков и падает вниз, я поворачиваю голову и вижу, что она летит прямо на меня, я успел отвернуться и сгруппироваться, она падает с высоты сначала бьётся об землю потом накрывает меня, падает мне на голову на которой была каска и шею со спиной, я находился не в самом центре тяжести, а с боку поэтому я из под неё после удара вылетел, далее в больнице мне диагностировали сотрясение мозга и возможный ушиб мозга ( чтобы убедиться в этом окончательно нужно проходить МРТ и МСКТ) , при этом сильные боли в шее, которую я не могу нормально повернуть, а если поворачиваю то отдаёт в левый глаз и левое ухо, тошнота при ходьбе. Там есть камеры и есть свидетели, которые готовы подтвердить как всё было в суде. У меня не было допуска к работе стропальщиком, а здесь нужно сдавать экзамен, проходить медкомиссию, так же инструктаж техники безопасности, ничего из этого не было. По мимо этого, меня после больницы отвозил домой прораб , перед этим мы заехали на эту стройку за моей курткой, я ждал пока мне её принесут, приходит другой прораб, кто был главным на ней, и говорит мне подписать бумагу, что я ухожу в неоплачиваемый отпуск с 12 ноября, это как раз тот день,когда это произошло, потом подсовывает мне бумагу А4, на которой просить написать, что у меня удовлетворительное состояние и расписаться. И всё это через 3 часа после того как произошла эта ситуация, где я нахожусь в состоянии аффекта и меня всего трясёт. Теперь я временно не смогу посещать колледж, нужна будет реабилитация, не смогу работать, как мне быть в такой ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

В такой ситуации Вам необходимо зафиксировать полученные травмы, обратиться к работодателю с заявлением о получении Акта по форме Н1 о производственной травме, соответственно Вам положены выплаты связанные с утратой здоровья, оплата лечения и другие. Если сами не в состоянии выполнить все действия правильно и в срок, найдите юриста по месту или на сайте. Главное- не упускайте время и действуйте правильно. Работодатель будет любыми способами уйти от ответственности за использование работника не по назначению с нарушением требований техники безопасности и других норм права.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?