25.10

Вопрос #61295
Отстранение от работы

Автор:

Козлова Светлана , Город: Орёл / обл Орловская, 25.10.2021 18:07:05

Суть вопроса:

Добрый день. По известной причине в Орловской области вводятся требования обязательной вакцинации определенных отраслей. Принято Постановление Главного государственного санитарного врача по Орловской области от 18.10.2021 № 3 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан по эпидемическим показаниям в Орловской области". Я работаю в Культурно-досуговом центре главным бухгалтером. К организации культурных мероприятий отношения не имею, с клиентами не работаю. Несмотря на это мне в ближайшем будущем предстоит подписать приказ об отстранении от работы. Есть ли шанс оспорить данный приказ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.10.2021 18:20

Здравствуйте Светлана!

Шансов нет. Делайте прививку. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.10.2021 18:37

Здравствуйте, оспорить приказ от отстранения от работы, возможно в судебном порядке. Шансы не большие, но, если вы оформите мед отвод с указанием медицинских данных о противопоказании к компонентам препаратов вакцины, вы сможете на законных основаниях оспорить приказ от отстранения от работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Козлова Светлана  
25.10.2021 20:31

А то, что я не принимаю непосредственного участия в культурно-массовых мероприятиях не основание? Все решает не круг обязанностей, а место работы?

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.6 онлайн
25.10.2021 19:18

Здравствуйте! Пишите отказ от медицинского вмешательства. На основании отказа надо будет обжаловать приказ об отстранении от выполнения своих обязанностей. 

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913