Вопрос #61266
Идёт ли стаж?

А предприниматель платит за вас взносы в ПФР? 

Если  трудоустроены  официально,по  трудовому  договору,а  не  гражданско  правовому  договору(ГПХ),то  стаж  идет.

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены  частью 1  настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной  Законом  Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

(часть 1.1 введена Федеральным  законом  от 24.07.2009 N 213-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 27.12.2018  N 536-ФЗ , от 01.10.2019  N 328-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2022 ст. 16 дополняется ч. 1.2 ( ФЗ  от 30.04.2021 N 126-ФЗ). См. будущую редакцию.

2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

3.  Правила  подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

(в ред. Федерального  закона  от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности.

Таким образом, отпуск по беременности и родам включается в страховой стаж как период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Здравствуйте!

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст.256 ТК РФ).

Здравствуйте! Если женщина до рождения ребёнка не была трудоустроена, то по рождению ребёнка ПФР автоматически включает ей трудовой стаж от 0 до 1,6 лет, по истечении указанного периода стаж не начисляется. 

Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком будет учитываться и засчитываться в общий трудовой стаж. Если ваша работа и отпуск оформлены у предпринимателя с соблюдением установленных требований стаж у вас будет учитываться.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.