22.10
Вопрос #61250
Могу ли взять оплачиваемый отпуск
Автор:
Екатерина ,
Город: Псков / обл Псковская,
22.10.2021 08:55:22
Суть вопроса:
Доброе утро! Работаю в организации 2 года. Летом отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск и 23.08.08 вышла на работу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять оплачиваемый отпуск хотя бы на 4 дня с 15 ноября этого года? Или на данный момент положен только отпуск за свой счет? Возможно играет роль то, что на данный момент я беременна. Руководство пока не в курсе, но в ближайшее время думаю сообщить. В отпуск по БиР ухожу в феврале.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2021 11:10
Здравствуйте Екатерина!
Все вопросы по предоставлению отпуска решаются с работодателем. Если вы работали 2 года и только в этом году пошли в отпуск, то никаких рисков у работодателя нет, т.е. у вас есть дни положенного отпуска.
26.10.2021 08:51
Здравствуйте! Возможно, за первый год работы положенный отпуск вам компенсировали денежной выплатой? В любом случае, отпуск предоставляется, согласно графика отпусков организации. Согласно ст. 122 ТК РФ право на ежегодный, оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее 6 мес. Однако, по соглашению Сторон, оплачиваемый отпуск может быть предоставлен ранее установленного срока.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности