23.11
Вопрос #6116
Увольнение директора ООО
Автор:
Михаил,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
23.11.2015 11:15:16
Суть вопроса:
Я официально (по трудовой книжке) расторг договор с работодателем , учредителем ООО. Но он уже в течении полугода не подал заявление о смене директора, кем я и являлся по договору. Получается я фактически до сих пор являюсь директором данного ООО. Как мне быть в данной ситуации и кто несет ответственность за данную ситуацию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.11.2015 12:05
Добрый день! Для более подробной консультацией Вы можете связаться с нами по тел 8982-836-05-55. ООО "Правомед".
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?