Вопрос #61093
Работодатель выдал характеристику содержащую заведомо ложную информацию
Автор:
Суть вопроса:
Возможно ли подать иск к работодателю (юрлицу , так как характеристика выдана на официальном бланке) и возможно ли получить компенсацию морального и материального вреда ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Пленум Верховного Суда по вопросам защиты чести, достоинства предостерегает, чтобы работники не пытались оспаривать нехорошие характеристики через иски о защите чести, достоинства и др. По ст.152 ГК. Пленум говорит, что это чисто трудовые отношения и оспариваются они через иск в рамках Трудового кодекса. Ну а в данном случае, если характеристика была выдана Вам, я не вижу ни морального ни материального вреда.
Это мнение начальника и вам его а суде не получиться отменить, он так вас видит, а коллеги вас видят других - но это ж ваши собутыльники - так было сказано в одном судебном заседании. Иск подать можно но это бесполезно.
Можно обратится в суд если есть документы опровергающие это, например диплом/курсы повышения квалификации / поощерения / грамоты и т.д.